Recruter un apprenti !


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L’Udimec et le Pôle formation Isère mobilisés pour l’apprentissage

L’apprentissage dès maintenant !

Considéré comme la voie d’excellence et de transmission du savoir-faire industriel français, nous encourageons les entreprises industrielles du territoire à recruter des apprentis.
En effet, pour l’industrie, les jeunes sont porteurs des compétences dont les entreprises ont besoin pour être compétitives et ainsi participer et amplifier leur développement.

Le Pôle formation Isère, c'est 1 000 alternants du CAP à l’Ecole d’Ingénieur avec des formations aux métiers des industries qui intègrent les nouveaux enjeux de l’industrie et l’évolution des métiers.

Les formations par apprentissage développées par le Pôle formation Isère sont celles dont les entreprises ont et auront besoin comme la Maintenance Energétique, l’Automatisme et Robotique, la Conception et la Performance industrielle …
Des formations pour accompagner la transformation numérique, pour saisir les nouveaux marchés de la transition énergétique, de la sécurité, de la santé, de la mobilité…

Contribuons ensemble à valoriser l’apprentissage et préparer ainsi la relance et l’avenir de nos industries !
Contactez-nous  !  04 76 35 85 00

 

Les dispositifs d'aides selon le type de contrat en alternance signé et la date de signature du contrat

 
Aide exceptionnelle à l'embauche d'apprentis

Date de conclusion (signature du contrat) : 

  • Entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2024

Niveau de diplôme : 

  • Contrat d'apprentissage préparant à un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles (Bac +5)

Pour toutes les entreprises du secteur marchand privé et du secteur public industriel et commercial : 

  • Pour les entreprises de moins de 250 salariés : aide unique (diplôme ou titre pro ≤ bac (niv 4)) ou aide exceptionnelle ((niv 5) ≥ diplôme ou titre pro ≤ (niv 7)) la première année d'exécution du contrat d'apprentissage.
  • Pour celles de 250 salariés et plus : aide exceptionnelle ((niv 5) ≥ diplôme ou titre pro ≤ (niv 7)) la première année d'exécution du contrat d'apprentissage*.

Montant de l'aide : 6000 euros

(*) : Doivent justifier d’un pourcentage minimal d’alternants ou assimilés (VIE/CIFRE) dans leurs effectifs au 31/12/25

Chapitre juridique

Jeunes travailleurs Santé et Sécurité au Travail

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