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Vous avez :
• un projet d'évolution professionnelle pour un ou plusieurs salariés
• besoin de valider les aptitudes d'un collaborateurs à occuper une nouvelle fonction et/ou, le cas échéant, à suivre une formation
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• un projet d'évolution professionnelle pour un ou plusieurs salariés
• besoin de valider les aptitudes d'un collaborateurs à occuper une nouvelle fonction et/ou, le cas échéant, à suivre une formation
La démarche :
• Définition avec l'entreprise des objectifs de l'évaluation et des éléments à valider
• Evaluation du salarié
- Tests de raisonnements, d'aptitude et de personnalité
- Entretien ciblé de validation du potentiel et d'analyse de la motivation
- Echange avec le candidat sur ses résultats
• Restitution à l'entreprise (synthèse écrite) et préconisations sur l'évolution envisagée