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1 jour
Cette formation s’adresse à des salariés en charge ou impliqués dans les questions de prévention des risques professionnels, ou aux responsables RH
Sur inscription
• Formation courte, complète et concrète
• Formation possible dans le cadre de l'APRODEM
• Études de cas
• Apport de connaissances théoriques
Tous nos intervenants techniques sont issus du monde industriel et experts dans leur domaine.
À l'issue de cette formation, les participants seront capables de
• Connaitre le contexte législatif et les enjeux pour l’entreprise
• Comprendre les composantes des risques psychosociaux, les facteurs de risques et les conséquences pour le salarié et l’entreprise
• Engager une réflexion sur les moyens d’action et de prévention envisageables
Définitions et contexte :
• La psychologie du travail
• Les risques psychosociaux : stress, violences et agressions, harcèlement
• Les risques psychosociaux et la réglementation
• La législation et la jurisprudence
• Quelques données statistiques
Le stress:
• Selon Hans Selye, définition physiologique
• Selon l'Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail, définition psychosociale
• Les facteurs de stress : personnels, professionnels et sociétaux
• Les conséquences du stress, pour l'individu et pour l'organisation
• Les stratégies de gestion du stress, stratégies de coping
• Le burn-out
• Le stress post-traumatique
Les violences :
• Violences internes et externes
• Violences physiques et psychologiques
• Les situations à risque
• Prévention
Le harcèlement moral :
• La législation
• Les typologies de harcèlement
• Les facteurs de risque
• Moyens d'action et de prévention
Attestation de présence