Perfectionnement

Ou recherchez par mot clé :

APRODEM - La prévention des risques psychosociaux en faveur de la qualité de vie au travail

Télécharger la fiche
Durée :

1 jour

Date(s) :
  • Moirans : Programmation en cours
Délais d’accès :
entrée permanente suivant les disponibilités
Prix :
330€ HT
Organisation : Interentreprises, Intra-entreprise
Public :

Cette formation s’adresse à des salariés en charge ou impliqués dans les questions de prévention des risques professionnels, ou aux responsables RH

Conditions d'admission :

Sur inscription

Validation : Attestation de formation
Les +
de la formation

Formation courte, complète et concrète
Formation APRODEM

Méthodes et moyens pédagogiques :

- Etudes de cas
- Apport de connaissances théoriques

Intervenants :

Tous nos intervenants techniques sont issus du monde industriel

Objectifs

A l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

   - Connaitre le contexte législatif et les enjeux pour l’entreprise

   - Comprendre les composantes des risques psychosociaux, les facteurs de risques et les conséquences pour le salarié et l’entreprise

   - Engager une réflexion sur les moyens d’action et de prévention envisageables

Programme

Définitions et contexte
   - La psychologie du travail
   - Les risques psychosociaux (stress, violences et agressions, harcèlement)
   - Les risques psychosociaux et la réglementation
   - La législation et la jurisprudence
   - Quelques données statistiques

Le stress
   - Selon Hans Selye (définition physiologique)
   - Selon l'Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail (définition psychosociale)
   - Les facteurs de stress (personnels, professionnels et sociétaux)
   - Les conséquences du stress (pour l'individu et pour l'organisation)
   - Les stratégies de gestion du stress (stratégies de coping)
   - Le burn-out
   - Le stress post-traumatique

Les violences
   - Violences internes et externes
   - Violences physiques et psychologiques
   - Les situations à risque
   - Prévention

Le harcèlement moral
   - La législation
   - Les typologies de harcèlement
   - Les facteurs de risque
   - Moyens d'action et de prévention

Quelques modèles et quelques outils

Formation possible dans le cadre de l'APRODEM

Modalités de suivi et d’évaluation

Attestation de présence